Studio Pirina - Via Galvani 64 - OLBIA - 078958549 - studiopirina@email.it
Orari di apertura: Lunedì - Giovedì 9:00 - 16:30 , venerdì 9:00 - 14:00
Consulenti del Lavoro dal 1967
Consulenti del Lavoro dal 1967
Professionalità ed esperienza al servizio delle aziende
Professionalità ed esperienza al servizio delle aziende
Chi Siamo
Lo Studio Emanuela Serenella Pirina è un punto di riferimento per le Aziende che si trovano a doversi confrontare con i repentini cambiamenti di normativa, con il susseguirsi delle riforme e con tutto ciò che questo comporta nell’ambito dell’Amministrazione del Personale.
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INPS: modifiche a gestione separata e ticket licenziamenti
Il CNO ha comunicato l’esito dell’incontro tenutosi il 27 settembre scorso tra i propri rappresentanti ed i rappresentanti della Direzione Generale dell’INPS. Dalla gestione dei DM VIG al ticket per licenziamento in edilizia, sono stati esaminati molti punti controversi al fine di migliorare i servizi dell’Istituto. Read More -
REI: il nuovo modello per fare domanda
Disponibile sul sito Inps il nuovo modulo cartaceo di domanda per avere accesso al reddito d'inclusione (REI), di cui al decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, adeguato in base alle disposizioni della Legge di Bilancio 2018. Read More -
Gestione deleghe aziende agricole: proroga 20 giugno 2018
Proroga al 20 giugno 2018 del termine, inizialmente previsto per il 31 maggio, entro il quale professionisti titolari delle deleghe indirette e associazioni di categoria sono tenuti ad attivare e validare le deleghe per i rapporti di lavoro dipendente in agricoltura, attraverso l'applicazione "Gestione deleghe" nel portale Inps accedendo ai servizi del "Cassetto Previdenziale aziende agricole". Read More -
Voucher: come chiedere il rimborso
L'Inps interviene sul tema delle prestazioni occasionali e annuncia che sulla piattaforma online dedicata è disponibile una nuova funzione che consente il rimborso agli utilizzatori delle somme versate e non utilizzate, ad esclusione di quelle di cui si ha titolarità in seguito alla concessione di benefici o bonus, come quello per il servizio di baby sitting. Read More -
COPIARE DATI AZIENDALI RISERVATI? LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO
Legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che ha copiato dati aziendali riservati sulla pen drive, pur non divulgandone il contenuto. La Corte di cassazione è intervenuta sul caso con la sentenza n.25147/17. Per i difensori del lavoratore, invece, i file trasferiti non contenevano dati particolarmente protetti, non disponibili coperti da vincoli di riservatezza, atteso che dalla consulenza tecnica era risultato che gli stessi non erano neppure protetti da password. Di conseguenza, per la parte ricorrente, la condotta non era riconducibile alla fattispecie sanzionata con il licenziamento dal CCNL del settore applicato (aziende chimiche), ma ad un fatto punibile con un provvedimento di carattere conservativo. Read More -
LEGGE 104/92, TRASFERIMENTO POSSIBILE SOLO CON CONSENSO DEL LAVORATORE
Il lavoratore che, ai sensi della legge 104/92, assiste un familiare disabile non può essere trasferito unilateralmente da una sede di lavoro ad un’altra, nemmeno quando il trasferimento non comporti lo spostamento a una nuova unità produttiva. E’ il mutamento geografico del luogo di svolgimento della prestazione lavorativa che blocca il trasferimento. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n.24015/17. Read More -
INFORTUNIO FUORI ORARIO, DATORE NE RISPONDE
Il datore deve evitare il verificarsi di eventi lesivi dell’incolumità dei propri dipendenti, anche se conseguenti a negligenze, imprudenze e disattenzioni del lavoratore. La Corte di Cassazione, con la sentenza n.40706/17 ha condannato il datore di lavoro per un infortunio accorso ad un suo dipendente fuori dall’orario di lavoro. Nel caso specifico il lavoratore, che nel giorno dell’infortunio avrebbe dovuto svolgere la sua attività al di fuori del capannone, si era recato all’interno per invitare un collega a bere un caffè salendo sul muletto guidato da quest’ultimo. Dopo il rifiuto era sceso dal muletto sul quale era salito violando le disposizioni e senza prudenza e da questo era stato investito (in retromarcia con pneumatico posteriore sul piede), in quanto chinato e divenuto invisibile nella manovra del collega. Il comportamento abnorme tenuto dall’infortunato, al di fuori della normale prevedibilità, avrebbe dovuto portare ad una valutazione di insussistenza del nesso di causalità, in quanto le lesioni subite dal lavoratore non erano conseguenza di un’azione od omissione dell’imputato. Read More -
CONSULENTI DEL LAVORO ASSEVERATORI DI CONFORMITÀ DEI RAPPORTI DI LAVORO
Aumentano per i Consulenti del Lavoro le asseverazioni di conformità dei rapporti di lavoro. Dopo la sigla del Protocollo d’intesa, tra il Ministero del Lavoro e il Consiglio Nazionale dell’Ordine, infatti, l’operatività di ASSE CO è cresciuta grazie alla piattaforma messa a disposizione da Fondazione studi raggiungendo ottimi risultati. L’ottenimento della conformità contributiva e retributiva, costituisce elemento di cui gli ispettori devono tener conto nella definizione degli accertamenti e può essere utilizzata per la verifica delle regolarità delle imprese negli appalti privati. Read More
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Servizi
Amministrazione Personale
Buste Paga
Consulenza
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Lo Studio Pirina garantisce supporto professionale e specialistico nel campo dell' Amministrazione del Personale, come:
- Iscrizione e gestione delle Aziende agli Enti previdenziali/assistenziali (Inps, Inail, Cassa Edile, ecc) ed ai Fondi.
- Consulenza finalizzata alla scelta della tipologia contrattuale più adatta e vantaggiosa alle esigenze aziendali e verifica delle agevolazioni contributive.
- Amministrazione/gestione del personale (Assunzione, trasformazione, cessazione rapporti di lavoro).
Ci occupiamo dell'elaborazione delle Buste Paga ed anche:
- Sviluppo e consegna modulistica di pagamento (F24, MAV, CCP, ecc.).
- Predisposizione "Centri di costo" mensili aziendali.
- Preparazione e trasmissione adempimenti mensili e annuali dell'Azienda (DM 10/M, Uniemens, denuncia Cassa Edile, autoliquidazione Inail, Mod. 770, prospetti personale disabile, ecc.) e dei Lavoratori (Mod. C.U.).
- Fornitura/Assistenza ai Lavoratori nella compilazione della modulistica (Detrazioni Fiscali, Assegni Familiari, Richiesta Bonus, ecc.).
Seguiamo per l'Azienda tutti gli aspetti legati al Diritto del Lavoro, quali:
- Consulenza e assistenza in sede Sindacale.
- Consulenza su provvedimenti disciplinari ed eventuali licenziamenti.
- Assistenza e rappresentanza presso gli Istituti (Inps, Inail, Cassa Edile, ecc.) e Ispettorato del Lavoro.
Lo Studio
Lo Studio Pirina
Avviato nel 1967 dal Rag. Gianfranco Pirina, è stato un punto di riferimento per le Aziende olbiesi e non, con professionalità ed esperienza. Dal 1987 ha affiancato il lavoro del padre la figlia, Rag. E. Serenella che, seguendo le sue orme, si è costantemente aggiornata impadronendosi delle moderne tecnologie.
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Saremo lieti di ricevervi nel nostro Studio ad Olbia, garantendovi una consulenza su misura per voi. Siamo aperti dal Lunedì al Giovedì dalle 9:00 alle 16:30 e il venerdì dalle 9:00 alle 14:00
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